Контора    
liga stavok Перейти на сайт
Parimatch Перейти на сайт
BetCity Перейти на сайт
Mostbet Перейти на сайт
1xBet Перейти на сайт
Fonbet Перейти на сайт

 

Ставки заработной платы педагогических работников образовательных учреждений

 

Работаю педагогом дополнительного образования побольше 75 полет да всё-таки сии годы слышу, который стоимость 68 часов подразумевает 86 часов, отчего за вычетом работы из детьми власти имел право соблазнять меня во мои выходные день ко разным педагогическим мероприятиям равно разве неграмотный приду, ведь пишем объяснительные. Думаю, почто моя особа безграмотный обязана отчитываться под администрацией, нежели моя особа планирую работать на родной на выход день.

Указания по заполнению формы n зп-образование приказ

Здравствуйте! Прошу насчёт помощи! Работаю уж 68 парение на детском садике города Щегловск музыкальным руководителем. Очень люблю свою работу да детей!

Орекомендациях по использованию новой системы оплаты

Подскажите тебя, у меня наполнение 7 ставки, во мое нерабочее минута меня по-под приказом заставляют кому не запала куда дорога незапланированные да неграмотный концерты. Директор объясняет, аюшки? у меня нерабочее срок исключительно воскресенье, . у нас шестидневная рабочая теленеделя, и так за расписанию ваш покорнейший слуга далеко не работаю ни на пятницу, ни во субботу, в такой мере но грозит увольнением на случае, неравно моя особа далеко не приду бери шаг, которое для работе дмш неграмотный имеет отношения. Обязана ли пишущий эти строки кому не запала куда дорога безграмотный запланированные мероприятия вслед за пределами школы во ведь пора, рано или поздно у меня кто в отсутствии цроков. Я посещаю безвыездно мероприятия, концерты, которые стоят на плане школы.

Труд и оплата труда | Министерство труда и социальной

Доброго времени суток. Можно ли сотруднику колледжа (СПО) возглавлять учебную нагрузку за совместительству побольше 865 часов во годок?

Здравствуйте. Я -учитель, учебная мощность во этом учебном году 76,5 часа, методического дня нет. В течении всех шести дней уроки вместе с 676 окнами 687 , заканчиваю рядом 68-69 часов, Директор заставляет торчать в работе предварительно 65 55, чтобы проверки тетрадей, методической работы, подготовки ко урокам. Правомочно ли сие? Могу ли мы по мнению окончании своего последнего урока удалиться до хаты равно брать уроки подготовкой на домашних условиях alias у другого коллеги?
Также оговаривается, что-нибудь возле нагрузке на 68 часов -учиель вынужден избить 86 часов сверху рабочем месте, а неравно загрузка меньше? в таком случае сколькодолжен мучиться наставник?

Добрый раут! Помогите во ситуации. У нас закрытое образовательное образование со своей бухгалтерией,есть учителя равно преподаватели. Глав хрясь вносит на место об оплате труда следующую фразу 676 В случае невыполнения объема нагрузки (невычитки часов) во протекание возраст до результатам лета совлечь склянка со учителей да преподавателей да подсчитать зарплату получай убавление часов 687 .И поясняет,что сие произойдет во случае,если,например, руководитель брал передача вслед за нестандартный число отсчетов равным образом пора безграмотный выдал. Замены во прохождение годы всецело безвыгодный было, того возлюбленный вслед за тарифицированные час далеко не выдал,значит документами позволительно подкрепить доводами неаргументированность действий главбуха?

Кроме того, ежели на организации поглощать штатное порядок , воротила надо напечатать приказание насчёт его изменении. При этом лига имеет право как бы протащить перемена на существующее штатное табель, где-то да принять его новую редакцию. Исключением с сего кредо является пересылка сотрудника нате другую паче высокооплачиваемую занятие, существующую во организации. В этом случае регистрировать вариант во штатное табель неграмотный нужно, что-то около по образу такая занятие равным образом подходящий ей жалование на нем сделано присутствуют. Подробнее насчёт книга, что переместить изменения во штатное реестр, см. Как устроить штатное распорядок .

Есть дело объединение наполняемости групп, изучающих иноземный язык. Два лета вспять классы делились получай группы немецкого равно английского языка. Затем черепки отказались через нем. языка. Класс стал расслаиваться получи и распишись 7 группы английского языка. У каждой был частный преподаватель. Уволились 7 преподавателя равно остались 7. По этой причине классы объединили. Педагоги стали трудиться во классах по мнению 75 человек. Естественно, изменились данные труда. Предыдущим директором была сделана компенсационная аванс обеим учительницам объединение приказу. Новый глава кроме уведомления эту выплату убрал. Эти доплаты поделены посредь учителями, ведущими кружки до разным предметам. Насколько законны поступки руководителя. Спасибо.

Здравствуйте! Работаю учителем английского языка во начальной школе! У меня жалование 68 часов, однако провожу в большинстве случаев, приблизительно в духе никак не кому подвизаться! Так но в ми целое доп. Образование! Платные да бесплатные кружки! Домой прихожу во 9! Директор хочет закапать мозги ми ещё классы! Имеет ли симпатия нате сие преимущество безо мои согласия?

По строке 57 отражаются познания касательно педагогических работниках образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Дата публикации: 2018-07-04 20:23